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Strukturierungshilfen für Managementsysteme

Soll die Verarbeitung von Managementinformation auf mehrere Komponenten verteilt werden, so muss der Informationsaustausch zwischen diesen Komponenten sowie die Strukturierung von Managementsystemen verbessert werden. Der SNMPv2-Ansatz unterstützt das Zusammenspiel verschiedener Manager durch zwei Maßnahmen.

In einem SNMPv2–Managementsystem kann ein Prozess gleichzeitig in der Rolle eines Agenten und eines Managers auftreten. Sendet ein Manager über das SNMPv2-Protokoll eine Anfrage an einen Agenten, so kann dieser die gewünschte Operation entweder selbst vornehmen oder die Anfrage – wiederum über das SNMPv2-Protokoll – an einen anderen Agenten weiterleiten. In diesem Fall tritt der Agent gegenüber einem anderen Agenten in der Rolle des Managers auf. Man könnte dieses Verhalten auch als das eines erweiterten Stellvertreteragenten interpretieren, der außer für Geräte, die das Managementprotokoll nicht selbst verarbeiten können, auch für andere Agenten im Managementsystem eine Stellvertreterrolle übernimmt. Auf diese Weise können Managementsysteme strukturiert werden.

Die zweite Maßnahme besteht in der Bereitstellung eines Kommunikationsprimitives zum Austausch von Ereignismeldungen (Notifications) zwischen verschiedenen Systemen mit Managerrolle. Mit diesem Inform-Request kann ein Manager einem anderen Manager beispielsweise mitteilen, dass in seinem Zuständigkeitsbereich eine zu überwachende Größe einen Schwellwert überschritten hat. Neben der erforderlichen PDU zum Austausch von Ereignismeldungen definiert SNMPv2 auch ein MIB-Modul, in dem Objekttypen für die Speicherung ereignis- oder alarmbezogener Information definiert werden.